مشكلة الوظائف فالدوله....... إلى متى؟؟؟؟؟؟

تخرجه هو كابوس البحث عن وظيفه
لا اعرف ارمي اللوم على عاتق من
هل ارميه على عاتق الدوله ام الجامعات والكليات ام الطالب نفسه
اليوم عندما يتم الطالب الجامعي او الطالب في الكليات دراسته بعد سنوات التعب والسهر
اصبح يحمل لقب خريج الى اجل غير مسمى
فالدوله غير مسؤوله عن البحث له لوظيفه عليه ان يذهب هو ويبحث وانا لم يجد فليؤمن بالامر الواقع
كثير من كفائاتنا ومن طلابنا وبناتنا اصبحوا معاقون فكريا بسبب عدم وجود الشاغر وان وجد بعد ثلاث او اربع سنوات او اكثر فانه ماذا يطبق ؟
في اعتقادي كل الذي درسه تبخر وذهب ادراج الرياح فاني لو وظفت طالب الثانويه العامه مكانه يمكن ان يعطي افضل فهذا الخريج محتاج لاعادة تاهيل
منذ فتره كنت اتابع امور البحث عن وضائف ووجدت ان اكثر الدوائر تطلب خريجين ثانويه ليس جامعه ولا كليات
فتسائلت عن السبب فكان الجواب والله اعلم انه الميزانيه لا تسطيع دفع راتب لخريج فهو مؤكد سوف يكون كبير ولكنها تستطيع صرف راتب لخريج الثانويه لانه بيكون بالعاميه يعني راتبه على قد شهادته
لماذا؟؟
الحمد لله الكل يعرف ان اماراتنا لديها ميزانيه ممتازه وكل يوم نسمع عن المشاريع التي تقيمها والمساعدات التي تقدمها بمليارات الدراهم للدول الاخرى....
اليس الاحق ان يغيثوا ويساعدوا هؤلاؤ الخريجين
؟؟
اليس هم احق بالمساعده ؟؟

ايضا انتشرت ظاهره اخرى انتشرت ظاهرة العمل التطوعي والعمل باليومي
اذا ذهب الخريج لتقديم اوراقه قالوا له يوجد شواغر للعمل اليومي او العمل التطوعي ما رايك ان تتطوع وتخدم بلدك ؟؟
انا اتطوع واخدم بلدي لا مانع انا افدي بلدي بدمي لا مانع ..
لكن لماذا انته لا تتطوع يامن وليت هذا المنصب الا تريد ان تخدم بلدك؟
حسنا سوف اتطوع من اجل انا امارس مهاراتي ولا انساها حتى ياتي دوري في التوضيف
حسنا المكان الذي سوف تضعوني فيه اليس هو شاغر من الاساس
لماذا لا اتثبت فيه واكون اعمل مثل غيري
الرد : لا المزيانيه لا تسمح ولكن ان كنت جيد وحصلت على تقدير مديرك وانته وشطارتك قد نصرف لك راتب يومي
يومي؟؟
لمذا انا درست وتعبت كل هذه السنوات لا اتقاضى راتب يومي ؟؟
والمكان الذي اعمل به والشاغر الذي اشغله في امس الحاجه لي !!!
اذا لماذا لا اعمل به مادام فارغ واستطيع ان اشغله ؟؟؟
اساله جوابها الميزانيه لا تسمح
وحتى الاجر اليومي يجب ان تنتظر حتى تصرف لك الميزانيه الشيكات بعد مده طويله
وانته في الاساس تعمل مثلك مثل اي موظف يتقاضى راتب شهري ومميزات وغيرها

فلماذا ياوطني ؟؟

اخر نقطه نقطة التوطين اللي اصبحنا نسمع عنها كثيرا
لا ادري ان كانت ايجابيه ام انها سلبيه
ايجابياتها اننا سنجد الشواغر بدون حساب فاليوم معظم الشواغر يشغلها الجنسيات العربيه والاجنبيه
لكن هل سوف تستطيع دولتنا التخلص من هذا الكم الهائل من العماله ؟؟؟
وهل ستكون الامور على ما يرام مع المواطنين ؟

تساؤلات

لمذاا الدوله وبالاخص سوق العمل لا يعمل دراسه دوريه سنويه للشاوغر التي سوف يحتاج بعد فتره زمنيه محدده ويتم اعداد الخريج لها اعداد جيد من اجل ان يتابع مسيرة تعلمه وممارسة مهارته في وظيفته بدل ان يضل يبحث عن امل مفقود في وضيفه غير معلومه وقد يعمل في الاخير في تخصص لا يناسب تخصصه ابدا
؟؟؟؟

عندما يذهب الخريج ليقدم اوراقه في اي دائره هناك بند يقول مطلوب خبره لا تقل عن سنتين واكثر
من اي للخريج بهذه الخيره ؟؟
ام انه يعني سبب مقنع لتستقدموا الوافد لانه راتبه اقل ؟؟




ملاحضه : هذا كله قوانين للذين لا يوجد لديهم واسطه....
اما الذين يتمتعون بهذا الفيتامين فانه ما اسهل الحصول على وضيفه
هو اخر شي ممكن ان يفكروا فيه فهو ياتيهم على طبق من ذهب ....



صرخه :

الى متى ونحن نسير للاسوا؟؟
[/b]